Izveštaj o skladištima 2022

Izveštaj o skladištima 2022: Da li dobro radno okruženje dovodi do povećanja profitabilnosti?

Ljudi pregledaju
Da sumiramo rezultate:

  • Većina upravnika skladišta ne poznaje dovoljno fizičko radno okruženje.
  • Više od polovine menadžera skladišta nije prošlo obuku na ovu temu. 
  • Postoje značajne mogućnosti za poboljšanja skladišne opreme i opreme koja će pomoći zaposlenima u njihovom fizičkom radu.
Pozitivno radno okruženje je važno iz nekoliko perspektiva. Pomaže u sprečavanju nesreća i povreda na poslu, kao i da se osigura da nivo produktivnosti zaposlenih ostane visok. Pošto veliki deo svog života provodimo na poslu, važno nam je da uživamo u onome što radimo i da imamo prave uslove da svoj posao obavljamo što je moguće efikasnije.

Tokom procesa stvaranja dobrog radnog okruženja, neophodno je fokusirati se na ono što čini da se ljudi osećaju srećnim na radnom mestu. Zato smo u AJ Proizvodima odlučili da sprovedemo istraživanje o tome kako menadžeri skladišta i logistike u nordijskim zemljama doživljavaju fizičko radno okruženje i koje mere preduzimaju u ovoj oblasti. Naš cilj je bio da bolje razumemo fizičko radno okruženje i u isto vreme procenimo buduće zahteve kako bismo mogli da nastavimo da isporučujemo ono što je našim klijentima potrebno.
Slika čoveka
David Bray, zamenik predsednika AJ Proizvodi
Čovek na poslu
93% menadžera skladišta smatra da dobro radno okruženje vodi većoj profitabilnosti.
Koliko je dobro fizičko radno okruženje važno za profitabilnost preduzeća?
Istraživanje pokazuje da većina menadžera skladišta smatra da je dobro fizičko radno okruženje veoma važno za profitabilnost njihove kompanije. 52% smatra da je radno okruženje izuzetno važno, a 41% da je veoma važno.
 
ZNANJE

Većini upravnika skladišta nedostaje svest u ovoj oblasti, iako većina upravnika skladišta u anketi smatra da je fizičko radno okruženje važno za profitabilnost, mnogi smatraju da ne znaju dovoljno kako da stvore dobro fizičko radno okruženje. Samo 22% menadžera veruje da su upoznati sa stvaranjem dobrog fizičkog radnog okruženja. Prema izveštaju, što više zaposlenih ima kompanija, to je menadžer po ovom pitanju upućeniji. Takođe je jasno da oni koji su pohađali kurseve obuke u fizičkom radnom okruženju imaju viši nivo znanja, što ukazuje da obuka o ovoj temi daje rezultate.
Četiri od pet upravnika skladišta smatraju da ne znaju dovoljno kako da stvore dobro fizičko radno okruženje
Više od polovine menadžera skladišta nema obuku
 


Iako istraživanje pokazuje da obuka na temu fizičkog radnog okruženja daje rezultate, izveštaj takođe pokazuje da je samo 46% menadžera magacina i logistike prošlo neki vid obuke ili pohađalo kurs koji se odnosi na fizičko radno okruženje. To znači da više od polovine njih nema dovoljno obuke o ovoj temi. Više od polovine menadžera, 56%, pokušalo je da pronađe informacije o fizičkom radnom okruženju u poslednjih 12 meseci. Glavni izvori informacija su internet pretraga, relevantni javni organi i ekološka politika kompanije.
POSVEĆENOST  
Firme sa više zaposlenih češće govore o fizičkom radnom okruženju. Prema našem istraživanju, 52% menadžera skladišta na industrijskim lokacijama svake nedelje razgovara o fizičkom radnom okruženju sa svojim kolegama ili svojim menadžerima. Kompanije sa više zaposlenih češće razgovaraju o ovoj temi, a menadžeri koji su prošli neki vid obuke na tu temu češće govore o fizičkom radnom okruženju. Novi menadžeri, odnosno oni koji rade do pet godina u nadzornoj funkciji, u većoj meri govore o radnom okruženju od onih koji su duže radili kao menadžeri.
Koliko često menadžeri skladišta govore o fizičkom radnom okruženju?
Na gornjem grafikonu možete videti koliko često kompanije sa različitim brojem zaposlenih govore o ovoj temi. Većina menadžera svake nedelje razgovara o fizičkom radnom okruženju. Jasno je da menadžeri koji su odgovorni za veću grupu zaposlenih i oni koji su radili kraće kao menadžeri češće govore o toj temi. Pored toga, menadžeri koji su prošli obuku više govore o fizičkom radnom okruženju od onih koji nisu.
  • Radno okruženje i profitabilnost idu ruku pod ruku.
  • Ipak, menadžeri skladišta nisu upućeni ni približno dovoljno o ​​stvaranju dobrog radnog okruženja.
  • Više od polovine menadžera svake nedelje razgovara o fizičkom radnom okruženju.
  • Većina nije imala obuku na ovu temu.
  • Dizajn postojećeg radnog okruženja nije uvek idealan.
  • Najveći potencijal za poboljšanje postoji u oblastima kao što su smanjenje buke, prostirke i sistemi za skladištenje.
Anonimni učesnik ankete