- AJ Proizvodi
- Blog / inspiracija
- Poboljšanje radnog okruženja
- Šta 8 od 10 osoba koje traže posao zaista žele u novoj ulozi
Ovo je ono što 8 od 10 osoba koje traže posao zaista žele u novoj ulozi
Privlačenje i zadržavanje talenata postalo je sve veći izazov za mnoge kompanije, posebno nakon pandemije i promena koje je ona donela na tržište rada. Pre nekoliko decenija, „ljudi su često bili samo zahvalni što imaju posao, ali danas zaposleni imaju mnogo veća očekivanja od svojih poslodavaca“, objašnjava Elin Alkebi.
„Ovo zahteva i vreme i ulaganja da bi se zaista razumelo i razvilo“, kaže ona. Da bi se izgradila atraktivna kultura na radnom mestu, preduzećima su potrebne strategije koje angažuju celu organizaciju. Prvi korak je aktivno ulaganje u liderstvo, negovanje psihološke sigurnosti unutar menadžerskih timova i uspostavljanje zajedničke filozofije liderstva. Ciljevi treba da se postavljaju zajednički, a neophodno je da se svi zaposleni osećaju uključeno, cenjeno i motivisano.
„Važno je ne pretpostavljati da samo zato što GPS pokazuje da ste ispred, možete usporiti. Samo putovanje je deo kulture i uvek je u toku“, objašnjava ona. „Jedna od mojih uloga je da intervenišem i pomognem kada stvari krenu s puta.“
Kancelarija pokazuje ko si
Često zanemaren aspekt kulture kompanije je kancelarijsko okruženje. Prema izveštaju kompanije Castellum iz 2024. godine, 81% ljudi smatra kancelarijsko okruženje važnim faktorom prilikom traženja novog posla.
ZEN Pendant Lamp
NOVUS Desk
Da li vas poboljšanje kancelarije može učiniti atraktivnijim poslodavcem?
Kancelarijski enterijeri ključni su za stvaranje snažnog i potpunog imidža kompanije
Fascinantno je koliko prostor u kome radimo može uticati na naše raspoloženje i učinke. Stvaranje prijatnog i produktivnog radnog okruženja podrazumeva razmatranje nekoliko faktora, a jedan od najvažnijih je akustika. Prostorija sa efikasnom zvučnom izolacijom pomaže u promovisanju smirenosti i fokusa.
Ovo je oblast u kojoj mnogi poslodavci mogu da se poboljšaju, posebno oni koji žele da se istaknu na konkurentnom tržištu. Prema izveštaju kompanije Leesman, samo 28% zaposlenih u otvorenim kancelarijskim okruženjima je zadovoljno dobrim uslovima rada..
Helena Telander, koja radi u prodaji projekata u kompaniji AJ, naglašava da je smanjenje oštrih zvukova i buke ključno za stvaranje udobnog radnog okruženja.
„Važno je razmišljati holistički i uvesti mekše elemente. Izborom pravih apsorbera zvuka možete minimizirati ometajuću buku i stvoriti harmoničnije okruženje za sve u kancelariji. Naš asortiman proizvoda za zvučnu izolaciju uključuje širok izbor za plafone, zidove i pojedinačne radne prostore“, objašnjava ona.
POLY Sound Absorber
CLEAR SOUND Armchair
Možete zamisliti kancelariju kao arenu gde se korporativna kultura razvija i razvija, tako da je neophodno stvoriti prave uslove. Zajednički prostori gde se zaposleni mogu družiti su od vitalnog značaja, mnogi vredni razgovori se odvijaju oko aparata za kafu! Dobra kancelarija treba da omogući zaposlenima da se povežu i izgrade jake odnose, napominje Helena Telander.
„Radno mesto značajno doprinosi negovanju osećaja zajedništva. Opuštena atmosfera za odmor, gde zaposleni mogu da se okupe na kafi ili neformalnim sastancima, poboljšava blagostanje i podstiče kreativnost. Kancelarija služi ne samo kao mesto za rad već i kao društveni prostor“, objašnjava ona.
